Salarii · Sistem public
Salarii bugetari 2026 — tabel net pe 59 de meserii
Cât rămâne efectiv în mână, pe meserii din sistemul public. Nu coeficienții din lege, ci netul — cifra pe care anexele nu ți-o dau.
Tabelul salariilor nete
Între cel mai bine și cel mai prost plătit din listă e un raport de 3,7×: un judecător la judecătorie, în primii ani ia 10.486 lei net, un asistent personal al persoanei cu handicap grav, cu hrana, fără spor ia 2.805 lei.
Cifrele nu descriu toate același lucru, de aceea fiecare rând spune exact cine câștigă suma. Majoritatea sunt salarii de debutant; kinetoterapeutul e la media profesiei, iar la militari e vorba de soldat profesionist, nu de ofițer. Un judecător cu 20 de ani de vechime sau un medic primar sunt cu mult peste ce scrie aici — detaliile sunt în ghidul fiecărei meserii.
Pe domenii
Aceleași cifre, grupate. Justiția e categoric în vârf, iar administrația în partea de jos — cu excepția funcționarului public debutant, care stă peste bibliotecar și asistent social.
justițiemedia celor 3: 6.927 lei
un judecător la judecătorie, în primii ani · un procuror la început de carieră · un grefier debutant cu studii superioare, cu sporuri
sănătatemedia celor 17: 4.685 lei
un inspector veterinar superior cu vechime, cu sporul de condiții · un medic specialist la început, fără sporuri · un biolog principal de spital cu vechime, cu sporul de laborator · un autopsier cu peste 20 de ani vechime, cu sporul de condiții · un ambulanțier cu peste 20 de ani vechime, cu sporurile fixe, fără gărzi · un medic rezident de anul I, pe o secție obișnuită · un dispecer de ambulanță principal, cu vechime, cu sporul de condiții și hrana · un farmacist de spital la început, fără spor de condiții · un kinetoterapeut de spital, fără spor de condiții · un psiholog practicant la spital, fără spor de condiții · un brancardier cu vechime, pe secție, cu spor și hrană · o infirmieră cu vechime, pe secție, cu spor și hrană · o moașă de spital, fără spor de condiții · un registrator medical cu peste 20 de ani vechime, cu hrana · o îngrijitoare de spital cu vechime, pe secție, cu spor și hrană · un asistent medical debutant cu postliceală, cu indemnizația de hrană · un asistent medical comunitar debutant, cu sporul de 7% și hrana
ordine publicămedia celor 7: 4.249 lei
un agent de penitenciar la capătul de jos al intervalului (Rahova) · un subofițer la capătul de jos al intervalului (MApN) · un soldat sau gradat profesionist la capătul de jos al intervalului (MApN) · un ofițer al Poliției de Frontieră fără comandă, la capătul de jos al intervalului (IGPF) · un agent de poliție la capătul de jos al intervalului (IPJ Olt) · un subofițer de jandarmi la capătul de jos al intervalului (GJM Brașov) · un pompier soldat sau gradat profesionist, la capătul de jos al intervalului (ISU Maramureș)
educațiemedia celor 14: 4.643 lei
un inspector școlar fără gradație de merit, cu sporul de suprasolicitare · un director de școală gimnazială, cu suprasolicitare, fără gradație de merit · un informatician de școală cu gradul IA și vechime · un administrator financiar de școală, gradul I, cu peste 20 de ani vechime · un consilier școlar debutant în CJRAE, cu sporuri și hrană · un învățător debutant cu licență, cu suprasolicitarea și indemnizația de clasă · o educatoare debutantă cu licență, cu suprasolicitarea și indemnizația de grupă · un secretar de școală cu studii superioare, cu hrana · un laborant de liceu cu vechime, cu hrana · un profesor debutant, cu sporul de suprasolicitare · un asistent universitar la început, la salariul de bază · un pedagog școlar debutant cu facultate, cu hrana · un mediator școlar la început, în CJRAE, cu spor și hrană · un îngrijitor de școală cu vechime, cu hrana
administrațiemedia celor 18: 4.576 lei
un registrator la Registrul Comerțului · un consilier juridic la ANAF, gradul superior, cu vechime · un instrumentist de operă IA cu vechime, fără spor (Timișoara) · un consilier superior la AJOFM, cu vechime, cu sporul de condiții · un consilier la prefectură, la început de carieră · secretarul general al unei comune de 3.001-5.000 de locuitori (Cetate) · un muzeograf IA cu vechime maximă (Sighișoara), cu hrana · un inspector ANAF la început, cu sporul de condiții și hrana · un consilier debutant la o primărie de municipiu (Târgoviște), salariul de bază · un comisar de mediu la început, după lista Gărzii · un comisar ANPC la început, cu sporul de condiții și hrana · un inspector de muncă la început, cu sporul de condiții și hrana · un consilier debutant la casa de pensii, cu sporul de condiții și hrana · un polițist local la început, cu studii medii, la Timișoara · un bibliotecar · un educator cu studii medii la început, într-un centru DGASPC, cu hrana · un asistent social debutant într-un centru de asistență socială · un asistent personal al persoanei cu handicap grav, cu hrana, fără spor
Mediile de mai sus sunt ale meseriilor din tabel, nu ale domeniului întreg — justiția are două intrări, sănătatea cinci. Sunt un reper de citire, nu o statistică.
Ce spune grila din lege și ce nu
Salarizarea în sistemul public e reglementată de Legea 153/2017. Legea nu conține sume, ci coeficienți, grupați pe anexe: una pentru sănătate, alta pentru învățământ, alta pentru ordine publică și apărare. Coeficientul înmulțit cu baza de calcul dă salariul de bază brut, iar baza aceea e chiar salariul minim brut pe țară — art. 12 alin. (2) din lege.
Formula nu-ți dă însă salariul din 2026. Legea 141/2025 menține cuantumurile la nivelul lunii decembrie 2025, deci înmulțirea dă o cifră teoretică, nu suma din cont. Mecanismul complet, cu articolele exacte, e în ghidul despre grila de salarizare.
Unde te încadrezi depinde de patru lucruri, în ordinea în care contează:
- Funcția — poziția din anexa domeniului tău. Asta fixează intervalul.
- Gradul sau treapta profesională — debutant, asistent, principal, superior, în funcție de domeniu.
- Gradația de vechime — crește salariul de bază în trepte, pe măsură ce acumulezi ani de muncă.
- Sporurile — condiții deosebite, gardă, tură de noapte, misiune, confidențialitate. Ele explică de ce doi oameni cu aceeași funcție pot lua sume diferite.
Ce nu găsești în lege e tocmai netul: anexele dau coeficienți și sume brute. Din brut se rețin CAS 25% și CASS 10%, apoi impozit 10% pe ce rămâne — vezi calculatorul de salariu pentru cifra ta exactă.
Meserii bugetare fără cifră netă
Le enumerăm ca să se vadă că lipsesc deliberat, nu din neatenție. Pe paginile lor nu există o cifră netă pe care să ne bazăm, iar una calculată din aproximații ar fi mai proastă decât o lipsă declarată.
- Pădurar — fără cifră netă în text
- Vameș — fără cifră netă în text
- Controlor trafic aerian — fără cifră netă în text
Întrebări frecvente
Care e cel mai bine plătit job din sistemul public?
Din meseriile acoperite aici, judecătorul la judecătorie, cu aproximativ 10.486 lei net pe lună chiar în primii ani de carieră. Urmează procurorul, cu circa 6.990 lei, și medicul rezident, cu circa 6.500 lei. Diferența față de restul sistemului e mare: un asistent social debutant ia în jur de 2.750 lei net, adică de aproape patru ori mai puțin decât un judecător aflat la început.
Cifrele astea sunt din grila oficială de salarizare?
Nu direct. Grila oficială este în anexele Legii 153/2017 și e formată din coeficienți, nu din sume nete — anexele îți dau salariul de bază brut pentru fiecare funcție, grad și gradație. Cifrele din tabel sunt netele efective, luate din ghidurile noastre pe fiecare meserie, unde sunt explicate pe larg. Exact netul e ce nu găsești în lege.
De ce nu se compară direct între ele cifrele din tabel?
Pentru că nu descriu toate același lucru. Majoritatea sunt salarii de debutant, dar nu toate: kinetoterapeutul e la media profesiei, iar la militari cifra e pentru soldat profesionist, nu pentru ofițer. De aceea fiecare rând are o etichetă care spune exact cine câștigă suma. Un tabel care ar scrie doar „Profesor 4.500" lângă „Judecător 10.486" ar sugera o comparație care nu există.
Ce determină unde te încadrezi în grilă?
Patru lucruri: funcția (definită în anexa corespunzătoare domeniului), gradul sau treapta profesională, gradația de vechime și sporurile. Gradațiile cresc salariul de bază în trepte, în funcție de vechimea în muncă. Sporurile — condiții deosebite, gardă, tură de noapte, pericol — pot adăuga sume importante și diferă mult de la o instituție la alta, motiv pentru care două persoane cu aceeași funcție pot lua sume diferite.
De ce lipsesc unele meserii din tabel?
Pentru că pe paginile lor nu există o cifră netă pe care să ne putem baza. Unde o instituție publică doar salariul brut, netul nu se poate deduce fără să știi sporurile, care variază mult de la o unitate la alta. Preferăm o lipsă declarată în locul unei cifre calculate din aproximații.
Salariile bugetarilor cresc în 2026?
Legea 153/2017 prevede o creștere etapizată către niveluri-țintă, dar aplicarea a fost amânată sau înghețată prin legi succesive de măsuri fiscal-bugetare. Fiecare ghid pe meserie explică situația concretă pentru domeniul respectiv, pentru că regimul diferă între învățământ, sănătate și ordine publică.
Cum aflu netul din salariul brut din grilă?
Din brut se rețin CAS 25% și CASS 10%, apoi impozit pe venit 10% din ce rămâne, plus deducerea personală dacă salariul e mic. Practic, netul e în jur de 58,5% din brut la salariile medii și mari. Pentru cifra exactă, cu deducerea și persoanele în întreținere, folosește calculatorul de salariu.
Ce sporuri se adaugă peste salariul de bază?
Depinde de domeniu. În sănătate: spor de condiții deosebite sau periculoase, gărzi, tură de noapte. În ordine publică: spor de misiune, de confidențialitate, de condiții. În învățământ: indemnizație de dirigenție, gradație de merit. Sporurile sunt și motivul pentru care cifra netă reală poate depăși simțitor ce sugerează coeficientul din anexă.
Citește mai departe
Impozite Salariu 2026 — Ghid complet taxe salariale RomâniaImpozit pe venit 10%, CAS 25%, CASS 10%, deducere personală și exemple de calcul pentru 2026.Harta salariilor pe județe: unde se câștigă cel mai bine în RomâniaCâștigul salarial mediu net în fiecare județ, din datele oficiale INS — ultima lună din Buletinul statistic lunar al județelor, plus evoluția anuală 2008-2024 și clasamentul complet.Harta șomajului pe județe: unde se găsește și unde nu se găsește de lucruRata șomajului înregistrat în fiecare județ, date ANOFM centralizate de INS, actualizate lunar. Între județul cu cel mai mare și cel cu cel mai mic șomaj diferența e de peste zece ori, mult mai mare decât inegalitatea salarială.Contribuții CAS și CASS 2026 — ghid completCum se calculează CAS (25%) și CASS (10%) din salariu, PFA și drepturi de autor.Noua grilă de salarizare 2027 — și ce se aplică până atunciNu există încă o grilă 2027 adoptată: programul de guvernare din 15 octombrie 2026 prevede elaborarea noii legi a salarizării în 2027, cu aplicare etapizată. Coeficienții pe funcții din toate anexele Legii 153/2017 și ce schimbă proiectul publicat de minister: coeficienți rescriși, 12 grade salariale, sporuri plafonate la 20%.Noua grilă de salarizare în sănătate: legea nu e adoptată și nu are termenLegea salarizării unitare nu e adoptată și nu are termen: a ratat termenul PNRR din 31 august 2026, iar cel de 31 octombrie a căzut odată cu guvernul Mureșan, respins de Parlament pe 30 septembrie. România a ratat jalonul 420 din PNRR, de până la 770 de milioane de euro. Grila pe funcții din documentul oficial publicat de minister — medic primar 4,00, specialist 3,20, asistent medical 1,52-1,92, infirmieră 1,39 — cu salariul de bază rezultat la valoarea de referință, plus gărzile și sporurile din ultima variantă, și ce se aplică până la un nou vot.