Salariu medic rezident în 2026: cât câștigă pe fiecare an de rezidențiat

Salariul de bază pe an de rezidențiat — 2026

Gradația 0 (sub 3 ani vechime), fără sporuri, fără persoane în întreținere. Netul e calculat cu cotele din 2026: CAS 25%, CASS 10%, impozit 10%.

Aceleași valori se aplică și medicilor dentiști rezidenți. Sursa: anexa nr. 1, unități clinice, OUG 19/2024, coloana „iunie 2024"; confirmate în lista de transparență a Institutului „Marius Nasta" din martie 2025.

De ce nu sunt 5.700 lei, cum scrie peste tot

Anexa II la Legea 153/2017 tipărește pentru „Medic rezident anul I" un salariu de 5.700 lei, în coloana „Anul 2022", și un coeficient de 2,28. Cifra circulă și în 2026 ca „salariul rezidentului". Nu mai e cea din statul de plată de aproape trei ani.

În martie 2024, OUG 19/2024 a restabilit salariile de bază din sănătate prin anexa 1, în două tranșe: anul I a trecut la 6.555 lei din martie și la 7.125 lei din iunie 2024. Aceeași tranșă a dus anii VI-VII la 9.875 lei. De atunci, valorile n-au mai fost atinse: art. XVI alin. (1) din Legea 141/2025 menține în 2026 cuantumurile la nivelul lunii decembrie 2025.

Nici coeficientul înmulțit cu salariul minim nu dă salariul. Formula din art. 12 alin. (2) al Legii 153 e suspendată cât timp cuantumurile sunt înghețate. Coeficientul spune unde stă rezidentul în ierarhie (2,28 față de 4,90–6,50 la medicul primar), nu câți bani intră în cont — explicația completă a grilei.

Gradația de vechime contează din anul IV-V: la 3 ani de vechime în muncă (orice muncă, nu doar rezidențiat) se trece la gradația 1, care adaugă 7.5%. Un rezident din anii IV-V cu gradația 1 are 9.809 lei brut, nu 9.125 — exact valoarea din lista Marius Nasta pentru „rezident anul V, gradația 1".

Ce se adaugă peste salariul de bază

Baza e aceeași în tot sistemul. Diferențele dintre rezidenți vin din trei surse, toate dependente de spital și de secție:

Exemplele sunt din lista publicată de Institutul de Pneumoftiziologie „Marius Nasta" conform art. 33 din Legea 153/2017 (martie 2025). Alt spital publică alte procente pentru aceeași secție; caută lista „transparența veniturilor salariale" pe site-ul spitalului tău.

Gărzile intră în venit abia din a doua jumătate a pregătirii. În anii I-II, gărzile fac parte din stagiu, alături de medicul de gardă. Societatea Multidisciplinară a Medicilor Rezidenți arată că din anul III rezidentul poate face gărzi plătite pe linia a doua, iar din anul IV pe linia întâi — de aici vin cele mai mari diferențe de venit între rezidenți din același an.

Fluturaș estimat: rezident anul I, două secții

Același rezident de anul I, în două locuri diferite din același spital, cu sporurile din lista de mai sus. Netul e calculat cu cotele din 2026, fără persoane în întreținere și fără gărzi:

Diferența de 1.405 lei net pe lună vine numai din sporul secției, la același salariu de bază. Cu gărzi din anul III și cu gradația 1 din anul IV-V, un rezident de pe o secție grea ajunge la netul pe care pagina medicului îl dă ca interval pentru rezidenți.

Ce propune proiectul noii legi pentru 2027

Proiectul legii salarizării publicat de MMFTSS pe 17.07.2026 rescrie coeficienții: rezidentul de anul I trece de la 2,28 la 1,92, dar pe o altă valoare de referință (4.100 lei în varianta din iulie), cu o bandă de ±15% după categoria unității.

Proiect neadoptat, schimbat de trei ori între mai și august 2026; termenul PNRR din 31 august a fost ratat. Contextul, variantele și ce se întâmplă cu gărzile și sporurile: noua lege a salarizării în sănătate.

Statutul rezidentului: contract, durată, cine plătește

Rezidențiatul e organizat prin OG 18/2009: după concursul național, rezidentul încheie un contract individual de muncă pe durată determinată cu unitatea sanitară în care se pregătește, pe toată durata rezidențiatului — mai mulți ani, până la 7, după specialitate. E salariat cu normă întreagă, cu vechime în muncă și în specialitate, nu bursier.

Salariul e plătit de spital, din fonduri transferate de la bugetul de stat prin Ministerul Sănătății. De aceea baza e identică la Cluj, la București și la un spital județean, iar ce diferă sunt sporurile secției și gărzile. Contractul de rezidențiat pe post (cu obligația de a rămâne în unitate după specializare) e o variantă separată, cu aceeași salarizare.

Cum se compară cu salariul mediu din județul tău

Un salariu are alt înțeles în Vaslui decât în Cluj. Mai jos: un medic rezident de anul I, pe o secție obișnuită, cu 4.800 lei net, față de câștigul salarial mediu net pe județe, din datele INS pentru iunie 2026.

Comparația e între salariul unei meserii și media tuturor salariilor din județ, nu între aceeași meserie în județe diferite — INS nu publică date pe meserie și județ simultan. Vezi harta salariilor pe județe pentru clasamentul complet.