Ghid complet: Contribuții CAS și CASS în România 2026
Afla cum funcționează contribuțiile la pensie (CAS 25%) și la sănătate (CASS 10%), cum se calculează și ce plafoane se aplică pentru angajați, PFA și SRL.
Ce este CAS — Contribuția de Asigurări Sociale?
CAS este contribuția obligatorie care finanțează sistemul public de pensii din România. Prin plată CAS, îți acumulezi stagiu de cotizare și puncte de pensie care vor determina cuantumul pensiei tale la vârstă de pensionare.
În 2026, cotă CAS este de 25% și se aplică diferit în funcție de forma sub care obții veniturile.
CAS pentru angajați (CIM)
Pentru angajații cu contract individual de muncă, CAS de 25% se calculează lunar la întregul salariu brut. Contribuția este reținută automat de angajator și virată către bugetul de stat. Nu există plafon maxim — CAS se plătește pe tot salariul brut, indiferent cât de mare este acesta.
Exemplu: La un salariu brut de 8.000 lei, CAS-ul lunar este 2.000 lei (25% x 8.000). Pe un an întreg, plătești 24.000 lei contribuție la pensie.
CAS pentru PFA
Pentru persoanele fizice autorizate, CAS se datorează dacă venitul net anual estimat sau realizat depășește pragul de 12 salarii minime brute pe economie. În 2026, la salariul minim de la 1 ianuarie (4.050 lei), pragul este de 48.600 lei/an.
Baza de calcul a CAS pentru PFA este plafonată pe trepte:
- Venit net între 12 și 24 salarii minime (48.600 - 97.200 lei): CAS se plătește pe bază de 12 salarii minime = 25% x 48.600 = 12.150 lei/an
- Venit net peste 24 salarii minime (peste 97.200 lei): CAS se plătește pe bază de 24 salarii minime = 25% x 97.200 = 24.300 lei/an
Această plafonare este un avantaj semnificativ: indiferent ca un PFA câștigă 100.000 sau 500.000 lei pe an, CAS-ul maxim rămâne 24.300 lei.
Ce este CASS — Contribuția de Asigurări Sociale de Sănătate?
CASS finanțează sistemul public de sănătate. Prin plată CASS, ai dreptul la servicii medicale gratuite în spitalele publice, medicamente compensate și alte beneficii din pachetul de bază al asigurărilor de sănătate.
În 2026, cotă CASS este de 10%.
CASS pentru angajați (CIM)
Similar cu CAS, pentru angajați CASS de 10% se calculează lunar la salariul brut complet, fără plafon. Contribuția este reținută și virată de angajator.
Exemplu: La un salariu brut de 8.000 lei, CASS-ul lunar este 800 lei (10% x 8.000), iar pe un an întreg plătești 9.600 lei.
CASS pentru PFA
La PFA, CASS-ul NU merge pe praguri fixe: e 10% din venitul net, cu o bază minimă și un plafon:
- Baza minimă: 6 salarii minime (24.300 lei), adică cel puțin 2.430 lei/an, chiar dacă venitul net e mai mic — cu excepția celor care au și salariu sau pensie, care plătesc 10% doar din venitul net efectiv
- Între 6 și 72 de salarii minime: CASS = 10% din venitul net (ex.: 60.000 lei net → 6.000 lei)
- Plafonul: 72 de salarii minime (291.600 lei), deci CASS-ul maxim e 29.160 lei/an
Pragurile fixe 6/12/24 (2.430 / 4.860 / 9.720 lei) sunt regula pentru dividende, chirii, drepturi de autor și investiții — vezi mai jos.
Plafonarea contribuțiilor — de ce contează
Plafonarea CAS și CASS este unul dintre cele mai importante avantaje fiscale pentru persoanele cu venituri independente (PFA, drepturi de autor, chirii). Spre deosebire de angajați, care plătesc CAS și CASS pe întregul salariu brut, persoanele cu venituri independente au un plafon maxim.
Pentru CAS, asta înseamnă că un PFA cu venit net de 300.000 lei/an plătește același CAS ca unul cu 100.000 lei/an (24.300 lei — ambii depășesc 24 de salarii minime). CASS-ul, în schimb, crește cu venitul până la plafonul de 72 de salarii: 10.000 lei la 100.000 lei, 29.160 lei la 300.000 lei.
| Contribuție | Angajat (CIM) | PFA (plafon maxim) |
|---|---|---|
| CAS (25%) | Fără plafon | 24.300 lei/an |
| CASS (10%) | Fără plafon | 29.160 lei/an |
| Total maxim | Nelimitat | 53.460 lei/an |
CASS pentru dividende din SRL
Asociații de SRL care primesc dividende datorează CASS dacă totalul veniturilor din dividende, chirii și alte surse pasive depășește plafonul de 6 salarii minime brute pe an (24.300 lei în 2026).
Aici, spre deosebire de PFA, CASS-ul merge pe praguri fixe: bază de 6, 12 sau 24 de salarii minime, în funcție de nivelul veniturilor (2.430 / 4.860 / 9.720 lei/an). CAS nu se datorează pentru veniturile din dividende.
Scutiri și excepții
Scutiri de CAS
- Pensionării care realizează venituri din activități independente nu datorează CAS suplimentar
- Persoanele cu venituri sub 12 salarii minime brute pe an pot opta să nu plătească CAS (dar nu acumulează stagiu de cotizare)
Scutiri de CASS
- Persoanele cu venituri independente sub 6 salarii minime brute pe an nu datorează CASS (dar rămân asigurate dacă au alte surse de asigurare)
- Persoanele deja asigurate prin CIM nu mai datorează CASS suplimentar pentru veniturile din alte surse (până la plafonul de 6 salarii minime)
Exemplu practic de calcul CAS și CASS
Să luam exemplul unui PFA cu venit net anual de 120.000 lei (10.000 lei/lună):
- Venitul depășește 24 salarii minime (97.200 lei), deci CAS-ul se plătește pe baza maximă
- CAS = 25% x 97.200 = 24.300 lei/an
- CASS = 10% x 120.000 = 12.000 lei/an (din venitul net, sub plafonul de 72 de salarii)
- Total contribuții = 36.300 lei/an (~30,3% din venit)
Comparativ, un angajat cu același venit brut de 120.000 lei/an ar plăti: CAS 30.000 lei + CASS 12.000 lei = 42.000 lei/an (35% din venit). Diferența este de 5.700 lei în favoarea PFA-ului.
Pentru calcule personalizate cu cifrele tale exacte, folosește calculatorul nostru de salariu.
Calendar CAS și CASS 2026 — termene depunere și plată
| Categorie | Termen | Document |
|---|---|---|
| Salariați (CIM) | 25 a lunii următoare | Reținere automată pe statul de plată |
| PFA — declarare anuală | 25 mai 2026 (pentru 2025) | D212 Declarația Unică |
| PFA — plată anticipată bonificată | 25 martie 2026 | Bonificație 5% (Cod Fiscal art. 121) |
| PFA — plată în tranșe | 25 mai, 25 iulie, 25 octombrie, 25 ianuarie | 4 tranșe trimestriale (opțional) |
| CASS dividende | 25 mai an următor | D212 + plată simultana |
| CASS chirii | 25 mai an următor | D212 |
Întârzieri la plată = penalitate 0,01%/zi (echivalent 3,6%/an). Nedepunerea D212 = amenda 50-500 lei + recalculare retroactiva. Vezi calendarul fiscal 2026 cu countdown live pentru toate termenele.
CAS și CASS pentru cazuri speciale 2026
Drepturi de autor (DA)
Impozit 10% reținut LA SURSA de plătitor (din 60% net). CAS și CASS le declari prin D212 dacă depășești plafoanele. Dacă ești salariat cu CIM, NU mai datorezi CAS pe DA suplimentare (CIM acoperă).
Pensionari cu venituri din PFA / DA / chirii
CAS — exceptați (deja plătit prin pensie). CASS — se reține 10% doar pe partea din pensie care depășește 3.000 lei (sub 3.000 lei: scutire integrală). Veniturile suplimentare (chirii, dividende) urmează propriile reguli CASS.
Români în diaspora UE
Conform Regulament UE 883/2004: asigurat în țară unde lucrezi. NU mai datorezi CAS și CASS în RO dacă ai CIM în alta țară UE. Detașare temporara (max 24 luni): A1 protejează statutul RO.
Concediu medical / maternitate
Pe perioada concediului plătit (medical, maternal, paternal), CASS se reține din indemnizație. CAS NU se mai reține pe indemnizație (Cod Fiscal art. 142 lit. h). Indemnizația se calculează la 85% din venit mediu net pe ultimele 6 luni.
Construcții (CAS redus)
Sectorul construcții beneficiază de facilitate: CAS angajat redus la 21,25% (în loc de 25%) + scutire de impozit pe venit + CASS 0%. Condiție: firma să aibă minim 80% cifra afaceri din coduri CAEN 41-43.
IT (scutire impozit, CAS standard)
Programatorii din IT au scutire 100% impozit pe venit (cotă 0% în loc de 10%), dar CAS și CASS rămân STANDARD (25% și 10%). Scutirea se aplică salariului brut sub 10.000 lei.
Calculează-ți salariul net acum
Deschide Calculator Salariu →