Cât câștigă un asistent personal în 2026: salariu, spor și indemnizația care îl înlocuiește

Salariul: minimul pe economie, cu sau fără gradații

În grila de salarizare, asistentul personal stă pe același rând cu părintele social și îngrijitorul la domiciliu, cu un coeficient care îl duce sub salariul minim. Angajatorul plătește atunci minimul — și aici angajatorii se despart. La DGASPC Sector 3, DAS Piatra Neamț și Primăria Târgu Frumos, gradația 0 și gradația 5 au aceeași sumă. DAS Baia Mare aplică în schimb procentele gradațiilor peste minim, așa că vechimea contează:

Salariul de bază brut, lei pe lună, la 30 septembrie 2026. La DGASPC Sector 2 apar ambele situații: majoritatea au 4.325, o parte 4.354–4.801.

Ce rămâne net, pe situații:

Lei pe lună. Netul e calculat fără persoane în întreținere. Pe lângă salariu, Sector 3 și Piatra Neamț trec și vouchere de vacanță de 800 de lei pe an.

Sporul de 15% depinde de primărie

Listele se despart și la spor. DGASPC Sector 2 îl dă tuturor asistenților personali, dar nu din salariul de acum: lista scrie pe fiecare rând calculul pe salariul din decembrie 2018, „1.900*15%=285”, cu un plafon de 300 de lei. La DGASPC Sector 3 sporul apare doar la doi din unsprezece asistenți, în coloana „obținut prin instanță”. În Piatra Neamț și Târgu Frumos, listele nu au spor pentru asistenții personali.

Asistentul care are el însuși un handicap grav sau accentuat primește un spor separat, înghețat la nivelul din decembrie 2025: 285–638 de lei în listele din București.

Indemnizația lunară: același net, fără contract de muncă

Persoana cu handicap grav (sau reprezentantul ei legal) poate alege între un asistent personal angajat de primărie și o indemnizație lunară. Legea 448/2006 leagă cele două: indemnizația e „în cuantum egal cu salariul net al asistentului personal gradația 0” (art. 43). La 4.325 de lei brut, asta înseamnă 2.699 de lei pe lună, plătiți de primăria de domiciliu cât timp e valabil certificatul de handicap.

Diferența față de asistentul angajat: indemnizația e doar netul de bază, fără hrană și fără spor. Adultul cu handicap vizual grav alege altfel, între asistent personal și indemnizația de însoțitor (art. 42).

Cine poate fi asistent personal și cine îl angajează

Contractul de muncă se încheie cu primăria de domiciliu a persoanei cu handicap grav, în cel mult 30 de zile de la cerere; programul e de cel mult 8 ore pe zi, în medie. Poate fi angajat cine are peste 18 ani, o stare de sănătate corespunzătoare, nu are condamnări incompatibile și a terminat învățământul obligatoriu — condiția de studii nu se aplică rudelor apropiate și soțului sau soției.

Pentru meserii apropiate, vezi cât câștigă un asistent maternal, care tot de la minim pornește, și cât câștigă un asistent social.

Cum se compară cu salariul mediu din județul tău

Un salariu are alt înțeles în Vaslui decât în Cluj. Mai jos: un asistent personal, cu indemnizația de hrană, cu 2.805 lei net, față de câștigul salarial mediu net pe județe, din datele INS pentru iulie 2026.

Comparația e între salariul unei meserii și media tuturor salariilor din județ, nu între aceeași meserie în județe diferite — INS nu publică date pe meserie și județ simultan. Vezi harta salariilor pe județe pentru clasamentul complet.