Calculator Concediu Medical 2026 — Indemnizație & Prima Zi Neplătită
Calculează exact cât primești pe concediu medical conform Legea 141/2025 (procente progresive 55-65-75%) + OUG 91/2025 (prima zi neplătită pentru boala obișnuită, perioada 1 feb 2026 - 31 dec 2027). Suportă toate tipurile: boala, urgențe, accident muncă, maternitate.
Baza de calcul = media veniturilor brute pe ultimele 6 luni.
Maxim 183 zile/an pentru boala obișnuită (extensibil cu medic specialist).
Tipul determina procentul aplicat (55-100%) și dacă prima zi e neplătită.
Defalcare indemnizație
Cine plătește — distribuție costuri
⚠️ Procente progresive (Legea 141/2025, din 1 august 2025)
Pentru boala obișnuită, procentul depinde de zilele totale: 55% pentru 1-7 zile, 65% pentru 8-14 zile, 75% pentru 15+ zile. Cu cât e mai scurt concediul, cu atât indemnizația pe zi e mai mică — măsură introdusa pentru a descuraja concedii foarte scurte abuzate.
Modificări majore concediu medical 2026
Anul 2026 aduce două schimbări care reduc indemnizația primita:
1. Prima zi neplătită (OUG 91/2025)
Pentru boala obișnuită (cea mai comuna situație), prima zi de concediu medical NU se plătește în perioada 1 februarie 2026 - 31 decembrie 2027. Ziua e contorizata ca zi de contribuție (nu afectează statutul de asigurat) dar nu primești indemnizație pentru ea.
Excepții (prima zi se plătește normal): urgențe medicale (cancer, tuberculoza, SIDA, BCV grave), accident de muncă / boala profesională, maternitate (sarcina + lauzie), îngrijire copil bolnav.
2. Procente progresive (Legea 141/2025)
Din 1 august 2025, indemnizația pentru boala obișnuită se calculează procentual diferentiat pe baza duratei totale a concediului:
- 1-7 zile: 55% din baza de calcul
- 8-14 zile: 65% din baza de calcul
- 15+ zile: 75% din baza de calcul (cotă istorica)
Înainte de această lege, toate concediile pentru boala obișnuită beneficiau de cotă unică de 75%. Modificarea face concediile scurte (până la 14 zile) sa fie semnificativ mai puțin profitabile, ca măsură împotriva abuzurilor.
Procente concediu medical 2026 — toate tipurile
| Tip concediu | Procent | Note |
|---|---|---|
| Boala obișnuită 1-7 zile | 55% | Prima zi neplătită |
| Boala obișnuită 8-14 zile | 65% | Prima zi neplătită |
| Boala obișnuită 15+ zile | 75% | Prima zi neplătită |
| Urgențe medicale (cancer, TBC, SIDA, BCV grave) | 100% | Toate zilele plătite |
| Accident muncă / boala profesională | 100% | Suportate de BASS |
| Maternitate (sarcina + lauzie) | 85% | 126 zile (63 + 63) |
| Îngrijire copil bolnav | 85% | Sub 7 ani sau cu handicap |
| Risc maternal | 75% | Pe perioada sarcinii |
Cum se calculează baza de calcul
Baza de calcul = media veniturilor brute lunare din ultimele 6 luni anterioare lunii în care s-a deschis concediul medical. Dacă ești angajat de mai puțin de 6 luni, se ia media pentru lunile efectiv lucrate.
Exemplu: Salariu brut 5.000 lei × 6 luni = 30.000 lei
Baza zilnica: 5.000 / 21 zile lucratoare = 238,1 lei/zi
Indemnizatie 75% (concediu >15 zile): 238,1 × 75% = 178,6 lei/zi
Pentru 20 zile (19 platite, prima neplatita): 178,6 × 19 = 3.393 lei brut
− CASS 10% (339) − Impozit 10% pe baza (305) = 2.749 lei net
Surse oficiale
Util și pentru tine
Vezi salariul tau net pentru a calcula corect baza de calcul.
Zile concediu anual: minim 21 + sporuri vechime/părinte/handicap.
Calendar zile libere + minivacanțe.
Estimează pensia + Pilon II.
Cum funcționează contribuțiile sociale 2026.