Salariu vânzător în România 2026: cât câștigă net

Ce plătesc magazinele care publică salariul

Puțini retaileri trec suma în anunț. Lidl și Kaufland o fac, pentru fiecare post și oraș, așa că sunt singurul reper de salariu de vânzător care se poate verifica.

Lei pe lună, normă întreagă, salariul de bază fără tichete și sporuri, fără persoane în întreținere. Sursa: 188 de anunțuri Lidl și 103 Kaufland, extrase pe 5 octombrie 2026.

Diferența pe oraș contează: în Brașov sau Sibiu, de exemplu, vânzătorul Lidl are cu 450 de lei brut mai mult decât lucrătorul comercial Kaufland. Comparația completă, oraș cu oraș, e în salariile din supermarketuri, iar posturile de la Lidl, în cât câștigă un angajat la Lidl.

Media din comerțul cu amănuntul, după INS

INS publică lunar câștigul salarial mediu net pe activități. Pentru comerțul cu amănuntul (diviziunea 47 din CAEN) a fost 4.660 lei în august 2026, față de 5.688 pe toată economia — cu 1.028 de lei sub medie.

Sursa: INS Tempo, matricea FOM106G, rândul „47 Comerț cu amănuntul”; confirmat de comunicatul INS pentru august 2026.

Media nu e salariul vânzătorului: include toți angajații din magazine, de la casieri la manageri și personalul de birou al lanțurilor. De aceea e peste ce scrie în anunțurile pentru vânzători. Ce arată bine e trendul: de la 4.276 lei în ianuarie 2025 la 4.660 în august 2026, adică +9%.

Electro și alte lanțuri: ce nu se publică

În retailul de electronice venitul depinde mai mult de vânzări, dar salariul fix nu e public. Pe 5 octombrie 2026:

• Altex scrie pe pagina de cariere că salariul se discută la interviu. Publică doar tichetele: 40–45 de lei pe zi lucrată.
• Flanco descrie în anunț „salariu fix + tichete de masă (800 RON) + bonusuri de performanță”, fără sumă.
• Carrefour, Auchan, Penny, Profi, Mega Image nu publică nici ei salariul — detaliile sunt în comparația supermarketurilor.

Sumele care circulă online pentru acești retaileri nu spun, de regulă, dacă sunt brut sau net și nici de unde vin. Nu le preluăm. La interviu, întreabă salariul brut de pe contract, cum se calculează bonusul și valoarea tichetelor.

Cum se compune venitul: bază, tichete, sporuri, comision

• Salariul de bază — singura parte sigură în fiecare lună; din el se calculează netul. Din brut pleacă CAS 25%, CASS 10% și impozitul de 10%.
• Tichetele de masă — cel mult 45 de lei pe zi lucrată, adică 945 de lei într-o lună cu 21 de zile. Nu au CAS, dar au CASS 10% și impozit 10%, reținute din salariul în bani.
• Sporurile — pentru weekend, noapte sau sărbători legale; depind de program.
• Comisionul sau bonusul de performanță — mai ales în electro; se impozitează ca salariu.

Exemplu: vânzător Lidl într-un oraș mic, 5.300 lei brut = 3.144 lei net în cont. Lidl declară pentru același post un „venit mediu brut” de 7.300 de lei, cu tot cu tichete, bonusuri și sporuri — util pentru comparat oferte, nu pentru calculat cât îți intră în cont.

Avansarea: tură, adjunct, șef de raion

Primul pas peste vânzător aduce în jur de 1.550 de lei brut în plus. Salariul managerului de magazin nu e publicat nici de Lidl, nici de Kaufland, așa că nu-l estimăm.

Cum se compară cu salariul mediu din județul tău

Un salariu are alt înțeles în Vaslui decât în Cluj. Mai jos: un vânzător la supermarket, la salariul de bază, cu 3.144 lei net, față de câștigul salarial mediu net pe județe, din datele INS pentru iulie 2026.

Comparația e între salariul unei meserii și media tuturor salariilor din județ, nu între aceeași meserie în județe diferite — INS nu publică date pe meserie și județ simultan. Vezi harta salariilor pe județe pentru clasamentul complet.

Ghiduri și calculatoare conexe

• Calculator salariu net 2026 — brut → net.
• Bonuri de masă / tichete — valoare 2026 — parte din venit.
• Salariul minim în România 2026
• Cum negociezi salariul