Tichete de masa, cadou si vacanta 2026
Valoarea maxima, plafonul neimpozabil si taxele care se aplica la fiecare tip de tichet in 2026. Plus cum le negociezi cand discuti pachet salarial.
Tichete de masa — valori 2026
Tichetele de masa (bonuri de masa) se acorda lunar, cate unul pe fiecare zi efectiv lucrata (inclusiv ore suplimentare platite in zile lucratoare). Pentru 2026, valoarea maxima este de 40,18 lei/tichet.
| Situatie | Valoare / luna (22 zile) |
|---|---|
| Full plafon (40,18 lei × 22) | 883,96 lei |
| Dupa CASS 10% | ~795,56 lei net |
| Angajator acorda 30 lei × 22 | 660 lei (594 net) |
| Angajator acorda 20 lei × 22 | 440 lei (396 net) |
Reguli importante
- Un singur tichet pe zi lucrata — nu si in concediu sau delegatie cu diurna
- Se acorda doar in zile efectiv prezente la serviciu
- Nu se acorda in zile de concediu medical sau nemotivate
- Valoarea e deductibila integral pentru angajator ca cheltuiala
Cum sunt impozitate tichetele
Din ianuarie 2024, tichetele de masa si cele cadou intra in baza de calcul pentru CASS (contributia la sanatate de 10%). Nu se aplica CAS si nici impozit pe venit.
Exemplu — tichet de masa la valoare maxima
Pentru angajator, cheltuiala este deductibila integral, iar CAM (contributia de munca 2,25%) se aplica pe valoarea bruta.
Tichete cadou 2026
Tichetele cadou se acorda cu ocazia unor evenimente specifice: Paste, Craciun, 1 iunie (pentru angajati cu copii minori), 8 martie (pentru femei), sarbatori religioase legale. Plafonul neimpozabil este de 300 lei per ocazie.
| Ocazie | Plafon neimpozabil | CASS 10% |
|---|---|---|
| Paste | 300 lei | Da |
| Craciun | 300 lei | Da |
| 1 iunie (cu copii minori) | 300 lei/copil | Da |
| 8 martie | 300 lei | Da |
Tichetele cadou peste 300 lei — diferenta devine venit salarial asimilat (CAS + CASS + impozit 10%).
Tichete de vacanta 2026
Tichetele de vacanta sunt obligatorii doar in sectorul bugetar (valoare fixa 1.450 lei/an). In privat, ramane la latitudinea angajatorului, cu un plafon neimpozabil de 6 salarii minime brute pe an — adica ~24.300 lei/an la salariul minim 2026.
Unde le folosesti
- Agentii de turism partenere (pachete interne si externe)
- Hoteluri, pensiuni, vile de vacanta acreditate
- Restaurante din unitati turistice
- Transport turistic organizat
NU se pot retrage in numerar, NU se pot folosi la supermarket si NU se pot transfera la rude. Valabilitatea e 1 an de la emitere.
Tichete de cresa si culturale
Mai putin cunoscute, dar relevante pentru parinti si angajati cu interes cultural:
- Tichete de cresa — se acorda parintilor cu copii sub 3 ani, plafon 600 lei/copil/luna, doar pentru acoperirea costurilor de cresa. Neimpozabile total.
- Tichete culturale — pentru bilete la teatru, cinema, carti, abonamente la reviste. Plafon 200 lei/luna sau 400 lei/ocazie, neimpozabile.
- Vouchere sport — 400 EUR/an neimpozabil pentru abonamente la sali de fitness, piscine, terenuri sportive.
Cum negociezi tichetele la interviu
Tichetele sunt o componenta „ascunsa" a pachetului salarial. Un angajator care ofera tichete la valoare maxima poate fi mai avantajos decat unul cu brut similar dar fara tichete.
Exemplu compartiv brut 6.000 lei
Tichetele full valoreaza ~800 lei/luna net, echivalentul a ~1.400 brut. Intreaba mereu de tichete cand ai oferte apropiate.
Compara pachete cu tichete incluse
Deschide Calculator Salariu →