Ghid complet: concediul medical în România 2026

Indemnizația de concediu medical este 75% din baza de calcul pentru boala obișnuită, 85% pentru sarcină și îngrijirea copilului, și 100% pentru urgențe și boli grave. Baza e media pe ultimele 6 luni, iar stagiul minim este de 6 luni. Iată procentele, calculul și cazurile speciale conform OUG 158/2005.

Audit editorial Folositor.ro

Actualizat: 9 iunie 2026

Verificat conform metodologiei

Procentele pe tip de afecțiune

Situație	Procent
Boală obișnuită, accident în afara muncii	75%
Sarcină / lăuzie (risc maternal), copil bolnav	85%
Urgențe, boli infectocontagioase grupa A, TBC, cancer, SIDA	100%
Accident de muncă / boală profesională	100%

Cum se calculează indemnizația

Baza de calcul este media veniturilor brute lunare din ultimele 6 luni. Din ea se determină o bază zilnică, care se înmulțește cu procentul aplicabil și cu numărul de zile de concediu.

Exemplu: venit mediu brut 6.000 lei/lună, boală obișnuită (75%), 10 zile de concediu medical. Baza zilnică ≈ 6.000 / 21 zile ≈ 286 lei. Indemnizație ≈ 286 × 75% × 10 = ~2.145 lei brut pentru cele 10 zile.

Estimează exact cu calculatorul de concediu medical, pe tip de afecțiune.

Cine plătește și din ce zi

Pentru boala obișnuită, primele zile (în general primele 5) sunt suportate de angajator, iar din ziua următoare indemnizația se plătește din FNUASS. Pentru urgențe și boli grave, plata se face din FNUASS din prima zi.

Stagiu, durată și fiscalitate

Stagiu minim: 6 luni de cotizare în ultimele 12 luni (excepție: urgențele, fără stagiu).
Durata maximă: de regulă 183 zile/an, cu prelungiri în condiții speciale.
Fiscalitate: se rețin impozit 10% și CASS 10%, dar NU CAS (pensie).

Cazuri speciale

Îngrijirea copilului bolnav

85% din bază, pentru copil până la 7 ani (18 ani la copil cu handicap), pe baza certificatului medical al copilului, în limita zilelor anuale.

PFA și asigurați opțional

PFA-urile care plătesc contribuția pentru concedii (prin contract de asigurare) beneficiază de indemnizație calculată pe venitul declarat.

Accident de muncă

Se plătește 100%, din fondul de asigurare pentru accidente de muncă și boli profesionale, cu regim distinct față de boala obișnuită.

Concediu medical în timpul concediului de odihnă

Concediul de odihnă se suspendă pe perioada bolii și se reprogramează — zilele de odihnă nu se pierd.

Calculează indemnizația pe tipul tău de afecțiune

Calculator Concediu Medical 2026 →

Întrebări frecvente

Cât la sută se plătește concediul medical în 2026?

Depinde de afecțiune: 75% din baza de calcul pentru boala obișnuită și accidente în afara muncii; 100% pentru urgențe medico-chirurgicale, boli infectocontagioase din grupa A, TBC, cancer, SIDA și alte boli grave din lista specială; 85% pentru risc maternal (sarcină și lăuzie). Accidentul de muncă și boala profesională se plătesc 100% din alt fond.

Cum se calculează indemnizația de concediu medical?

Baza de calcul este media veniturilor brute lunare din ultimele 6 luni dinaintea îmbolnăvirii. Indemnizația = baza zilnică × procentul aplicabil (75/85/100%) × numărul de zile de concediu. Exemplu: venit mediu 6.000 lei, boală obișnuită (75%) → primești ~75% din venitul pentru zilele de concediu.

Câte zile de concediu medical plătește angajatorul?

Pentru incapacitate temporară de muncă (boală obișnuită), primele zile (în general primele 5 zile) sunt suportate de angajator, iar din ziua următoare indemnizația se plătește din FNUASS (Fondul național unic de asigurări sociale de sănătate). Pentru urgențe și boli grave, plata se face din primul moment din FNUASS.

Ce stagiu de cotizare îmi trebuie pentru concediu medical?

Minim 6 luni de stagiu de cotizare în ultimele 12 luni dinaintea concediului. Stagiul se constituie din perioade cu contribuții plătite (salariu, dar și situații asimilate). Pentru urgențe medico-chirurgicale și unele boli grave, indemnizația se acordă chiar fără stagiul minim.

Care e durata maximă a concediului medical?

În general până la 183 de zile într-un an, cu posibilitatea de prelungire în anumite condiții (cu aviz de la medicul expert al asigurărilor sociale). Pentru anumite boli grave, durata maximă este mai mare. După epuizarea concediului medical se poate evalua pensia de invaliditate.

Se rețin impozit și contribuții din indemnizația de concediu medical?

Din indemnizația de concediu medical se reține impozit pe venit 10% și CASS 10%, dar NU se reține CAS (contribuția la pensie). Indemnizația este venit asimilat salariului din punct de vedere fiscal, cu această excepție privind CAS.

Concediul medical pentru îngrijirea copilului bolnav cum se plătește?

Pentru îngrijirea copilului bolnav (până la 7 ani, sau 18 ani pentru copil cu handicap), indemnizația este de 85% din baza de calcul. Se acordă unuia dintre părinți, pe baza certificatului medical eliberat pentru copil, în limita unui număr de zile pe an.

Cât e concediul medical pentru sarcină și lăuzie?

Riscul maternal și concediul de maternitate (sarcină + lăuzie, 126 de zile) se plătesc cu 85% din baza de calcul. Acesta este distinct de concediul de creștere copil (85% din venit, separat). Vezi ghidul de concediu maternal pentru detalii.

Pot lua concediu medical dacă sunt PFA?

Da, dacă ești asigurat în sistemul de sănătate și ai optat pentru contribuția aferentă concediilor medicale (plătită prin contractul de asigurare). PFA-urile care plătesc CASS și contribuția pentru concedii pot beneficia de indemnizație, calculată pe baza venitului declarat.

Ce cod de indemnizație apare pe certificatul medical?

Codul de indemnizație de pe certificat indică tipul afecțiunii și procentul aplicabil: codul 01 (boală obișnuită, 75%), codul 02 (accident în afara muncii), codurile pentru urgențe și boli grave (100%), risc maternal (85%) etc. Medicul îl completează în funcție de diagnostic.

Concediul medical afectează concediul de odihnă?

Nu. Perioada de concediu medical nu se scade din concediul de odihnă anual — dimpotrivă, dacă te îmbolnăvești în timpul concediului de odihnă, acesta se suspendă și se reprogramează. Concediul de odihnă rămâne integral.