Cat e diurna pentru Spania in 2026?

Nivelul legal HG 518/1995: 35 EUR/zi. Plafon neimpozabil: 87,50 EUR/zi (2,5x). Spania este a doua destinatie ca volum a muncitorilor romani in UE (~700.000 rezidenti), in special agricultura sezoniera, constructii si servicii hoteliere.

Am nevoie de NIE pentru detasare in Spania?

Pentru detasari sub 3 luni: NU obligatoriu daca ai A1 si CI. Pentru detasari peste 3 luni: DA, ai nevoie de NIE (Numero de Identidad de Extranjero) — echivalentul CNP-ului spaniol. Se obtine de la Oficina de Extranjeria locala in Spania, cu CI/pasaport + dovada motivul sederii (contract de detasare).

Salariul minim spaniol se aplica detasarilor?

Da. SMI (Salario Minimo Interprofesional) in 2026 e ~1.184 EUR/luna brut (8.400 EUR anual cu 14 plati). Conform Directivei UE, angajatii detasati primesc minimum SMI sau salariul minim sectorial (poate fi mai mare in agricultura, constructii etc.). Verifica Convenio Colectivo aplicabil pentru sector.

Pentru detasari in Spania trebuie declaratie?

Da. Angajatorul roman trebuie sa transmita 'Declaracion previa de desplazamiento transnacional' la Autoridad Laboral competenta inainte de inceperea detasarii. Aceasta confirma conformitate cu legislatia spaniola (salariu, conditii). Validabila pe loc de munca specific — daca te muti la alt obiectiv, trebuie noua declaratie.

Care e diferenta intre Madrid si Barcelona pentru cost de viata?

Plafon diurna identic (87,50 EUR), dar cost de viata diferit. Madrid: chirie medie 1.000-1.300 EUR centru, masa restaurant ~15 EUR; Barcelona: ~1.100-1.400 EUR chirie, ~16 EUR masa. Valencia, Sevilla, Bilbao: cu 20-30% mai ieftine. Pentru detasari, angajatorul de obicei plateste cazarea separat ca diurna sa acopere doar masa si transport local.

Diurna Spania 2026 — plafon 87,50 EUR/zi

Cat primesti pe zi cand te detaseaza firma in Spania (Madrid, Barcelona, Valencia etc.), documente specifice NIE/A1 si salariul minim spaniol. Conform HG 518/1995 si Cod Fiscal 2026.

De Andrei

Actualizat: 19 mai 2026

Verificat conform metodologiei

Valori cheie 2026

Parametru	Valoare
Nivel legal HG 518	35 EUR/zi
Plafon neimpozabil	87,50 EUR/zi
Jumatate (4-12h)	~17,50 EUR
Cu cazare furnizata (-25%)	~65,60 EUR
SMI Spania 2026	~1.184 EUR/luna brut

Exemple de calcul

Detasare 21 zile Madrid — diurna integrala

Diurna 21 × 87,50 EUR1.837,50 EUR

Echivalent RON~9.190 lei

Cazare separat platit~1.800 EUR (21 nopti × 85)

Impozite0 (in plafon)

Net angajat~9.190 lei

Detasare agricultura sezoniera 60 zile Andalucia

Cu cazare furnizata in barack, reducere diurna 25%

Diurna efectiva (60 × 65,60)3.936 EUR

Echivalent RON~19.680 lei

Salariu sectorial agricol Spania~1.300 EUR/luna × 2 = 2.600 EUR

Impozite0 (in plafon)

Net (diurna + salariu)~32.680 lei

Documente specifice Spania

Ordin de deplasare bilingv (romana + spaniola/engleza)
Formular A1 de la CNPP — confirma asigurare in RO, evita Seguridad Social spaniol
Declaracion previa de desplazamiento — angajatorul transmite la autoritatea spaniola inainte
NIE daca stai > 3 luni — Numero de Identidad de Extranjero
Card EHIC pentru asigurare medicala (valabil in Spania)
CI sau pasaport valabil
Pentru constructii: tarjeta profesional (TPC) — obligatorie in toate santierele
Pentru sederi > 90 zile: Empadronamiento (inregistrare la primaria locala)

Convenios Colectivos — salarii minime sectoriale

In Spania, fiecare sector are propriul CCNL (Convenio Colectivo). Salariul minim aplicabil detasarii e cel mai mare dintre SMI national si Convenio sectorial:

Sector	Salariu minim 2026 brut
SMI national	~1.184 EUR/luna
Constructii (CCNL Construccion)	~1.400-1.700 EUR/luna
Agricultura	~1.300 EUR/luna
Hotelerie / restaurant (Hosteleria)	~1.300-1.500 EUR/luna
Comercio	~1.300 EUR/luna

Greseli frecvente

Fara Declaracion previa — amenzi 3.000-10.000 EUR pentru firma
Salariu sub Convenio sectorial — chiar daca platesti SMI, daca sectorul are minim mai mare, e ilegal
Detasare > 12 luni fara reinnoire A1 — devine angajare locala automata
Fara TPC in constructii — accesul la santiere blocat, amenzi muncitor
Agricultura sezoniera fara contract scris — risk munca la negru