Cat e diurna pentru Italia in 2026?

Nivelul legal conform HG 518/1995 este 35 EUR/zi. Plafonul neimpozabil este 2,5x acest nivel: 87,50 EUR/zi. Italia este una dintre cele mai populare destinatii pentru muncitorii romani (~1.000.000 romani rezidenti), in special in nordul Italiei (Veneto, Lombardia, Piemonte).

Am nevoie de formular A1 pentru Italia?

Da, obligatoriu pentru detasari mai lungi de cateva zile. A1 confirma ca esti asigurat in Romania pe perioada detasarii, deci nu cotizezi la INPS (sistemul italian). Se obtine de la CNPP (cnpp.ro). Fara A1, autoritatile italiene pot cere cotizatii suplimentare si amenzi de pana la 5.000 EUR per angajat ne-acoperit.

Salariul minim italian se aplica detasarilor?

Da, conform Directivei UE 96/71/CE (revizuita 2018), angajatii detasati in Italia trebuie sa primeasca cel putin salariul minim aplicabil sectorului din CCNL (Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro). In Italia nu exista salariu minim general — fiecare sector are propriul CCNL. Construcții: ~1.500-1.800 EUR/luna; Servicii: ~1.300-1.600 EUR/luna.

Trebuie sa ma inregistrez la autoritatile italiene?

Pentru detasari > 30 zile: angajatorul roman trebuie sa transmita 'Modello UNILAV' inainte de incepere catre Ministerul Muncii italian. Pentru muncitorii care raman > 90 zile: inregistrare la Anagrafe (registrul de evidenta) in orasul italian. Pentru oricine: notificare la Casa Generale di Previdenza (INPS) prin angajator.

Care e diferenta intre detasare in nord vs sud Italia?

Plafonul HG 518 e identic (87,50 EUR/zi). Insa costul de viata difera: Milano si Roma ~30% mai scumpe decat sudul (Napoli, Bari, Catania). Pentru detasari in metropolele de nord, angajatorul de obicei plateste cazare separat pentru ca diurna sa acopere doar masa si maruntiuri.

Diurna Italia 2026 — plafon 87,50 EUR/zi

Cat primesti pe zi cand te detaseaza firma in Italia (Milano, Roma, Torino etc.), ce documente iti trebuie si cum se aplica salariul minim italian. Conform HG 518/1995 si Codului Fiscal 2026.

De Andrei

Actualizat: 19 mai 2026

Verificat conform metodologiei

Diurna Italia 2026 — valori cheie

Parametru	Valoare 2026
Nivel legal HG 518	35 EUR/zi
Plafon neimpozabil (2,5x)	87,50 EUR/zi
Jumatate diurna (4-12h)	~17,50 EUR
Cu cazare furnizata (-25%)	~65,60 EUR
Cu cazare + masa (-50%)	~43,75 EUR

Exemple de calcul

Detasare 14 zile Milano — diurna integrala

Diurna 14 zile (× 87,50 EUR)1.225 EUR

Echivalent RON (curs ~5)~6.125 lei

Cazare hotel platit separat~1.500 EUR (14 nopti × 110)

Impozite diurna0 (in plafon)

Net angajat~6.125 lei

Detasare 30 zile Roma — peste plafon (110 EUR/zi)

Diurna primita (30 × 110)3.300 EUR

Plafon neimpozabil (30 × 87,50)2.625 EUR

Suma impozabila675 EUR (~3.375 lei)

CAS + CASS + impozit (~45%)-~1.520 lei

Net primit~14.980 lei

Documente necesare pentru Italia

Ordin de deplasare in romana si italiana (cerut de Carabinieri sau Ispettorato del Lavoro la controale)
Formular A1 obtinut de la CNPP — confirma asigurare in Romania, evita dubla cotizatie INPS
CI sau pasaport valabil (CI suficient pentru UE)
Card EHIC (asigurare medicala UE) — valabil in Italia
Modello UNILAV (declaratie detasare) transmis de angajator inainte de incepere, pentru durate > 30 zile
Codice Fiscale italian (pentru cei care raman mai mult de 90 zile — necesar pentru contracte locale, cont bancar)
Foaie de drum daca te deplasezi cu masina
Decont la intoarcere cu chitante cazare si transport

Specificitati pentru muncitorii in constructii

Sectorul constructii e cel mai mare angajator de romani in Italia. Specificul detasarii:

CCNL Edilizia aplicabil — salariu minim sectorial in jur de 1.500-1.800 EUR/luna brut
Cassa Edile — angajatorul roman poate fi obligat sa contribuie la fondul de constructii italian (echivalentul cu fond romanesc)
Verifica DURC (Documento Unico di Regolarita Contributiva) — angajatorul tau italian trebuie sa-l aiba la zi pentru a te primi la santier
Echipament de protectie (DPI) conform normelor italiene mai stricte (D.Lgs. 81/2008)

Greseli frecvente

Fara Modello UNILAV transmis — Ispettorato del Lavoro poate amenda firma cu 200-1.000 EUR per angajat ne-declarat
Diurna fara ordin — daca esti controlat de Carabinieri si nu ai ordin scris in italiana, suspiciunea de munca la negru
Salariu sub minimul CCNL — sanctiuni mari pentru firma romana (5.000-30.000 EUR per angajat)
Detasari "permanente"> 12 luni fara reinnoire A1 — devine angajare locala italiana automat

Surse oficiale

HG 518/1995 — diurna externa pe tari
CNPP — formular A1
Ministero del Lavoro Italia
INPS — securitate sociala italiana