Salariu specialist resurse umane în România 2026: cât câștigă net

Reperul oficial: media INS din ramură

Firmele de recrutare și de muncă temporară sunt în „servicii privind forța de muncă” (CAEN 78). Media netă INS a ramurii, în 2026:

Lei net pe lună, INS Tempo, matricea FOM106G (CAEN Rev.3), citită pe 16 octombrie 2026. E media tuturor angajaților cu contract din firmele ramurii — de la personalul de execuție la manageri —, nu salariul meseriei, și nu include PFA-urile sau angajații meseriei din alte ramuri. Lunile cu prime urcă media. Ramura include și angajații temporari plasați la clienți, care trag media în jos; specialiștii HR din alte firme intră în media ramurii firmei lor.

Roluri în resurse umane

Resursele umane cuprind recrutarea, administrarea personalului (contracte, Revisal, salarizare), dezvoltarea angajaților și relațiile de muncă. Salariile pe rol nu sunt publice — cifrele care circulă nu spun din ce date vin, așa că le-am scos de pe pagină.

Pentru o ofertă, calculatorul de salariu net îți arată cât rămâne din brut.

Cum intri în resurse umane

Prin studii de profil (psihologie, sociologie, management) sau un curs autorizat de inspector resurse umane, apoi un post de asistent HR sau recruiter. Cunoașterea Codului muncii și a Revisal e de bază pentru administrarea personalului.

Cum se compară cu salariul mediu din județul tău

Un salariu are alt înțeles în Vaslui decât în Cluj. Mai jos: media netă în serviciile de recrutare și personal (INS, 2026), cu 5.035 lei net, față de câștigul salarial mediu net pe județe, din datele INS pentru iulie 2026.

Comparația e între salariul unei meserii și media tuturor salariilor din județ, nu între aceeași meserie în județe diferite — INS nu publică date pe meserie și județ simultan. Vezi harta salariilor pe județe pentru clasamentul complet.