Concediu de studii 2026 — drepturi, durata si plata
Codul Muncii (art. 154-155) garanteaza salariatilor dreptul la concediu de studii pentru participarea la examene, cursuri sau sustinerea lucrarilor de licenta/masterat. Durata: pana la 90 zile/an, plata diferentiata: la bugetari integral, in privat la latitudinea angajatorului sau CCM-ului.
Tipuri de concediu de studii
| Scop | Durata | Plata privat | Plata stat |
|---|---|---|---|
| Examene FR/IFR | 1-2 zile/examen | Optional | 100% |
| Cursuri zilnice | Max 90 zile/an | Fara plata | Partial (50%) |
| Sustinere licenta | 30 zile | Optional | 100% |
| Sustinere master | 30 zile | Optional | 100% |
| Doctorat | Stabilit individual | Acord | Partial |
| Formare profesionala obligatorie | Stabilit CCM | 100% (CCM) | 100% |
Conditii pentru a beneficia
- Forma de studii acreditata — universitati de stat sau private acreditate ARACIS, scoli postliceale, cursuri profesionale autorizate ANC (Autoritatea Nationala pentru Calificari)
- Inscriere oficiala — calitate de student/cursant dovedita cu adeverinta de la institutia de invatamant
- Notificare angajator — minim 3 zile inainte de inceperea concediului (15 zile pentru perioade mai lungi de 7 zile)
- CIM activ — concediul de studii se acorda doar salariatilor cu contract individual de munca, indiferent de durata
- NU exista cerinta de vechime — chiar daca esti angajat de o luna, ai dreptul la concediu studii daca conditiile sunt indeplinite
Procedura — cum se solicita
- Adeverinta de la facultate / scoala cu perioada examenelor sau cursurilor
- Cerere scrisa la HR cu minim 3 zile inainte (15 zile pentru perioade lungi)
- Anexa: adeverinta + actul de identitate copie
- Aprobare angajator — pentru examene obligatorie, pentru cursuri zilnice optionala
- Eliberare adeverinta concediu studii — pentru ITM si dosar personal
- Dupa concediu: prezinti dovada participarii (catalog, certificat, diploma)
Salariu si CAS in concediu studii
| Aspect | Cu plata | Fara plata |
|---|---|---|
| Salariu | 100% (sau partial conform CCM) | 0 lei |
| CAS / CASS angajator | Platite normal | Nu se platesc |
| Stagiu pensie | Da | Da (asimilat) |
| Asigurari sanatate | Da | Da (in calitate de student / coasigurat) |
| Concediu odihna proportional | Neafectat | Redus daca > 30 zile/an |
| Vechime in munca | Da | Da |
Cazuri speciale
- Bugetari — Legea 153/2017 garanteaza concediu de studii integral platit pentru studii relevante carierei (ex: profesor — master didactic, medic — rezidentiat, jurist — Drept).
- Personal didactic — drepturi speciale prin Legea educatiei: concediu de studii pentru perfectionare, doctorat, etc.
- Studii partial finantate de angajator— daca firma plateste cursul, frecvent CIM prevede "perioada minima de munca dupa absolvire" (ex: 2 ani). Plecare anticipata = rambursare cost.
- Formare profesionala obligatorie — pentru profesii cu obligatie de actualizare cunostinte (medici, juristi, contabili autorizati), angajatorul SUPORTA cursurile + plateste concediul.
Diferenta fata de concediu fara plata standard
| Aspect | Concediu studii | Concediu fara plata |
|---|---|---|
| Scop | Studii / examene | Personal (orice) |
| Durata max | 90 zile/an | 90 zile/an |
| Justificare | Obligatorie (adeverinta) | Optional |
| Refuz angajator | Limitat (interzis pentru examene) | Posibil |
| Plata posibila | Da (la bugetari, CCM) | Nu |
Surse oficiale
- Codul Muncii — art. 154-155
- Legea 153/2017 — salarizare bugetari
- ARACIS — institutii acreditate