Tichete cresa 2026 — 670 lei/luna/copil neimpozabil
Tichetele de cresa (sau decontarea acestora) sunt un beneficiu acordat de angajator parintilor cu copii sub 3 ani, pana la 670 lei/luna neimpozabili. Conform Codului Fiscal art. 76, alin. 4^1 si Lege 193/2006.
Valori cheie 2026
| Parametru | Valoare 2026 |
|---|---|
| Plafon neimpozabil | 670 lei/luna/copil |
| Total anual neimpozabil | 8.040 lei/an/copil |
| Varsta limita copil | 3 ani (5 ani — dizabilitati) |
| Forma | Decontare factura / card |
| CAS retinut | NU (in limita) |
| CASS retinut | NU (in limita) |
| Impozit retinut | NU (in limita) |
| Cumul cu alte beneficii | Da (tichete masa, cadou) |
Cum economisesti efectiv
Cresa privata in Bucuresti costa 1.500-3.500 lei/luna. Cu tichete cresa de 670 lei neimpozabili, valoarea pentru salariat e:
| Scenariu | Cost angajator | Beneficiu salariat |
|---|---|---|
| 670 lei tichete cresa | 670 lei | 670 lei (100%) |
| 670 lei ca bonus cash | 1.145 lei brut (cu CAM) | 392 lei net (~34%) |
Pentru a oferi 670 lei net efectiv ca bonus cash, firma ar trebui sa plateasca brut 1.145 lei (cu taxe). Cu tichete cresa, firma plateste exact 670 lei si salariatul primeste 670 lei. Eficienta fiscala: ~70%.
Conditii pentru salariat
- Contract individual de munca activ la firma care acorda beneficiul
- Copil propriu (sau adoptat) cu varsta sub 3 ani
- Copilul sa frecventeze o cresa autorizata (privata sau de stat) — necesar contract cu cresa
- Factura lunara de la cresa emisa pe numele parintelui sau firmei
- Beneficiul se aplica si parintilor singuri (mama/tata) si parintilor care lucreaza la firme cu beneficiul activ
Cum se solicita
- Verifica daca firma ofera beneficiul — in CCM, regulament intern sau intreaba HR
- Cerere la HR cu certificatul de nastere al copilului + contractul cu cresa
- Trimite lunar factura de la cresa (pana pe 10 ale lunii urmatoare)
- Primesti decontul pe statul de plata sau in cont separat, pana pe 30 ale lunii
- Reinnoiti anual contractul cu cresa si re-validezi documentele
Comparatie cu alte beneficii pentru parinti
| Beneficiu | Conditie | Valoare 2026 |
|---|---|---|
| Tichete cresa | Copil sub 3 ani | 670 lei/luna |
| Indemnizatie crestere copil | Pana la 2 ani | 85% salariu, max 8.500 |
| Stimulent insertie | Revenire activa la munca | 1.500 lei/luna |
| Alocatie de stat | Pana la 18 ani | 311-719 lei/luna |
| Deducere personala copil | In intretinere | +100 lei/luna deducere |
Limite si capcane
- Plafon strict 670 lei/luna — daca cresa costa 2.500 lei, restul de 1.830 lei NU e neimpozabil. Daca firma vrea sa deconteze tot, partea peste 670 lei se taxeaza ca venit salarial.
- Doar pentru cresa, NU si gradinita — dupa 3 ani, beneficiul nu mai e activ. Gradinitele private (5.000+ lei/luna) nu sunt acoperite de aceasta facilitate.
- Factura obligatorie — fara document fiscal de la cresa, nu poti deconta. Plata in numerar la cresa sau aranjamente private nu califica.
- Beneficiu conditional — daca pleci din firma in mijlocul lunii, decontarea se prorata pe zilele lucrate.
Surse oficiale
- Lege 193/2006 — acordarea tichetelor de cresa
- Codul Fiscal art. 76 — venituri neimpozabile
- Ministerul Muncii — informatii beneficii