Salariu minim sectorial 2026 — construcții, IT, agricultura

Tabel salarii minime 2026

Netul e pentru o persoană fără persoane în întreținere, la funcția de bază. Diferența dintre cele două trepte de brut e mai mică decât pare: deducerea personală scade pe măsură ce brutul crește, așa că un plus de 257 lei brut aduce mai puțin în mână. Pentru cifra ta exactă, cu persoane în întreținere, folosește calculatorul de salariu.

Valorile pentru 2026 sunt conform OUG-urilor publicate la finalul 2025. Verifică întotdeauna actele în vigoare la Monitorul Oficial.

Construcții — detalii

Cuantum: 4.582 lei brut, de la 1 ianuarie 2025, neschimbat în 2026 (OUG 156/2024, art. LXIX).

Aplicabilitate:

• Angajați cu CIM la firme din cod CAEN 41-43
• Stabilit prin OUG 156/2024, art. LXIX, prin derogare de la art. 164 din Codul muncii
• Normă întreagă (8 ore/zi, 40 ore/săpt.)

Asta înseamnă pentru un angajat constructor la salariul minim sectorial:

Față de un angajat la salariul minim național (4.325 lei brut, net ~2.699 lei), constructorul ia puțin mai mult net doar pentru că salariul minim sectorial e mai mare — nu din scutiri.

Agricultura și industrie alimentară

Salariul minim pentru sectorul agricol și industria alimentară e stabilit separat de construcții, prin OUG 156/2024, art. LXX: 4.050 lei brut, de la 1 ianuarie 2025. Nu e aliniat cu construcțiile (4.582 lei).

O situație pe care legea n-o lămurește explicit. Valoarea de 4.050 lei era, la 1 ianuarie 2025, egală cu salariul minim național. De la 1 iulie 2026, minimul național a crescut la 4.325 lei, deci peste pragul stabilit prin derogare pentru agricultură. N-am găsit un act care să actualizeze valoarea din agricultură; înainte de a stabili un salariu sub 4.325 lei, verifică la Inspecția Muncii.

Coduri CAEN aplicabile:

• 01 — Agricultura, vanatoare
• 02 — Silvicultura
• 03 — Pescuit și acvacultura
• 10 — Industria alimentară
• 11 — Fabricarea băuturilor

Scutiri fiscale: la fel ca la construcții, scutirile pentru agricultură și industria alimentară au fost eliminate din 2025 (OUG 156/2024). Se aplică taxe standard: CAS 25%, CASS 10%, impozit 10%.

IT — scutirea de impozit pe venit ELIMINATĂ

Sectorul IT a beneficiat peste 20 de ani (din 2002, prin OG 7/2001, apoi prin Codul fiscal) de scutire 100% impozit pe venit — facilitate care a atras investiții majore și a stimulat dezvoltarea industriei tehnologice românești. În 2024, decizia de eliminare a venit ca parte a măsurilor de echilibrare bugetara.

Calcul actualizat 2026 — IT-ist vs non-IT (ambii standard)

La salariu brut 8.000 lei, taxele sunt IDENTICE indiferent de sector:

Ce facilități AU RĂMAS pentru IT în 2026

Nu mai există facilități specifice IT, dar programatorii pot beneficia de:

• Pilon III pensii facultative — deducere 400 EUR/an (~2.000 lei) din baza impozabilă. Pentru programator la 41,5% cotă totală = economie ~830 lei/an
• Tichete de masă (max 45 lei/zi × 21 zile = 945 lei/lună) — fără CAS, dar cu CASS și impozit 10%. Rămân ~765 lei/lună.
• Asigurări sănătate private (Medlife, Regina Maria, etc.) — deductibile pentru angajator până la 400 EUR/an/salariat
• Cursuri / training plătite de angajator — neimpozabile
• Bonusuri Pilon III suplimentare — angajatorul poate contribui la pensia facultativa peste cei 400 EUR — neimpozabili până la 1.000 EUR/an
• Stock options / RSU — facilitate fiscală speciala pentru acțiuni acordate de companie (impozitare la vânzare, nu la primire)

Alternative fiscale pentru IT-isti

Pentru veniturile IT mari (peste 12.000 lei/lună brut), unii programatori prefera:

• PFA sistem real — cheltuieli reale deductibile (laptop, software, abonamente cloud, training, etc.). Eficient dacă cheltuielile depășesc 30% din venit.
• SRL micro 1% — pentru venituri 100.000+ EUR/an. Salariu administrator obligatoriu (~4.325 lei brut) + dividende.
• Drepturi de autor (DA) — pentru vânzarea de licențe software propriu (plugins, asset-uri, librarii open-source). Cheltuieli forfetare 40% + impozit 10% reținut la sursa.

Vezi ghidul nostru DA vs PFA vs CIM pentru creativi cu comparator pe tranșe de venit IT.

Cum verifici dacă firma respecta salariul minim sectorial

1. Verifică cod CAEN principal al firmei — pe certificat de înregistrare ANAF sau prin verificator firme
2. Compară cu listă CAEN-urilor sectoriale (vezi tabel mai sus)
3. Verifică salariul brut din CIM — dacă firma e în CAEN cu minim sectorial, salariul tău brut trebuie să fie cel puțin cuantumul respectiv
4. Dacă ești subplatit, sesizezi ITM (Inspectoratul Teritorial de Muncă) — sancțiuni 5.000-10.000 lei + obligare plată retroactivă

→ Verifică codul CAEN al firmei tale

Surse oficiale

• Codul Muncii — art. 164 (salariu minim)
• OUG 114/2018 — a introdus salariul minim și facilitățile fiscale din construcții
• Legea 135/2022 — a extins facilitățile la agricultură și industria alimentară
• OUG 115/2023 — reguli de aplicare a plafonului scutirii IT (art. 60^1)
• Legea 296/2023 — plafonul de 10.000 lei brut pentru scutirea IT, în 2024
• ITM — sesizări salariu sub minim