folositor
Salariu · IT

Cât câștigă un tester software / QA în România 2026

Salariile din QA pe niveluri — junior, automation, senior — și de ce trecerea de la testare manuală la automatizare schimbă complet venitul.

Audit editorial Folositor.ro
Actualizat: 16 iunie 2026
Verificat conform metodologiei

Salariu pe nivel — 2026

Valori nete lunare, medii de piață.

NivelDetaliiNet/lună
Junior (manual)median ~5.0005.000-6.500 lei
Junior top 25%cei mai buni junioripeste 8.500 lei
QA automationde la9.000 lei
QA automation seniorcomparabil cu developerii18.000-20.000 lei
Medie generală QAtoate nivelurile~12.157 lei
De la brut la net

Calculatorul de salariu net îți arată exact cât rămâne în mână din salariul negociat.

Manual vs automation — de ce contează

Trecerea de la testare manuală la automation este saltul salarial cheie din QA. Diferența vine din nivelul de competențe tehnice cerut:

TipCe presupunePlafon
Testare manualăexecută scenarii fără cod, intrare accesibilămai mic
QA automationprogramare teste (Selenium, Cypress, Playwright)comparabil cu developerii

Salariu pe oraș

Salariile de QA în orașe precum București, Cluj-Napoca sau Timișoara tind să fie cu 15-20% mai mari decât în restul țării, datorită concentrării de companii multinaționale și centre de dezvoltare software. Companiile multinaționale plătesc, de regulă, mai bine decât firmele locale.

Munca remote a redus parțial decalajul, permițând și celor din orașe mai mici accesul la salarii de nivel București — un avantaj real al domeniului IT față de profesiile legate de o locație fizică.

Cum devii tester software

Testarea este una dintre cele mai accesibile porți de intrare în IT: nu necesită obligatoriu facultate de informatică. Calea tipică: un curs de QA / software testing (multe academii private oferă programe de câteva luni), învățarea fundamentelor de testare și, ideal, a unui limbaj de programare pentru automation.

Mulți intră în IT prin testare manuală, apoi se reprofilează spre automation sau spre alte roluri tech. Engleza și gândirea analitică sunt esențiale. Certificările (de ex. ISTQB) și specializările de nișă pot crește salariul cu 10-30%.

Întrebări frecvente

Cât câștigă un tester software în România în 2026?
Media salarială a unui tester QA în România este de aproximativ 12.157 lei net pe lună (echivalentul a circa 15.537 lei brut), dar variază mult cu experiența, orașul și tipul de testare. Testarea software (QA) este una dintre porțile de intrare în IT cu cele mai accesibile cerințe la început, dar cu un plafon foarte ridicat pentru cei care avansează spre automatizare.
Cât câștigă un tester junior?
Pentru un Junior QA Engineer / Software Tester, media este în jur de 6.500 lei pe lună, cu o mediană de circa 5.000 lei. Cei mai bine plătiți juniori (top 25%) câștigă peste 8.500 lei pe lună. Testarea manuală este, de regulă, punctul de intrare, cu cerințe de început mai accesibile decât programarea, ceea ce o face o poartă populară spre IT pentru cei la reconversie profesională.
Cât câștigă un QA automation engineer?
Aici venitul crește semnificativ: salariile de QA automation pornesc de la circa 9.000 lei și pot depăși 18.000-20.000 lei net pentru seniori. La acest nivel, veniturile sunt adesea comparabile cu cele ale programatorilor (developerilor), pentru că automatizarea testelor presupune scrierea de cod și cunoștințe tehnice apropiate de cele ale dezvoltatorilor. Trecerea de la testare manuală la automation este saltul salarial cheie din QA.
Manual vs. automation — de ce contează atât de mult diferența?
Testarea manuală execută scenarii de test fără cod și are cerințe de intrare mai mici, deci salarii de început mai modeste. Testarea automată (automation) presupune programarea testelor în limbaje și framework-uri (de ex. Selenium, Cypress, Playwright, Java/Python/JavaScript), competențe tehnice apropiate de cele ale developerilor — și de aceea e plătită mult mai bine. Pentru un tester care vrea să-și crească venitul, învățarea automatizării este cea mai eficientă investiție.
Cum diferă salariul de tester pe orașe?
Salariile de QA în orașe precum București, Cluj-Napoca sau Timișoara tind să fie cu 15-20% mai mari decât în restul țării, datorită concentrării de companii multinaționale și centre de dezvoltare software. Companiile multinaționale plătesc, de regulă, mai bine decât firmele locale, iar munca remote a redus parțial decalajul, permițând și celor din orașe mai mici accesul la salarii de nivel București.
Cum câștigă mai mult un tester software?
Pârghiile principale: (1) Trecerea de la testare manuală la QA automation — cel mai mare salt salarial; (2) Certificări (de ex. ISTQB) și specializări de nișă, care pot crește salariul cu 10-30%; (3) Învățarea unui limbaj de programare și a framework-urilor de testare; (4) Specializarea pe domenii (testare de securitate, performanță, API); (5) Trecerea la o multinațională sau la proiecte internaționale remote. Experiența și competențele tehnice avansate determină plafonul.
Cum devii tester software în România?
Testarea este una dintre cele mai accesibile porți de intrare în IT: nu necesită obligatoriu facultate de informatică. Calea tipică: un curs de QA / software testing (multe academii private oferă programe de câteva luni), învățarea fundamentelor de testare și, ideal, a unui limbaj de programare pentru automation. Mulți intră în IT prin testare manuală, apoi se reprofilează spre automation sau spre alte roluri tech. Engleza și gândirea analitică sunt esențiale.
Continuă cu
Impozite Salariu 2026 — Ghid complet taxe salariale RomâniaContribuții CAS și CASS 2026 — ghid completPensionarii plătesc CASS în 2026? Pensie, PFA, dividende, chirii